Offres d'emploi brut en net

Technicien Pneumatique poids-lourds (H/F)

GROUPE KERTRUCKS FINANCE - France, 56 - Lorient

Publié Il y a 6 jours

Postuler maintenant

Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDI - 35H Autre

Qualification: Employé non qualifié

Catégorie: Monteur / Monteuse en pneumatique

Domaine: Installation / Maintenance

Rémunération Brut

Annuel: 24 000 à 24 000 Euros

Mensuel: 2 000 à 2 000 Euros

Voir la simulation du salaire

Rémunération Net

Annuel: 18 720 à 18 720 Euros

Mensuel: 1 560 à 1 560 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 560 Euros à 1 560 Euros

Compétences

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe

Description du poste

Rattaché au Chef d'équipe Tourisme, vous serez chargé de :

la réalisation d'interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules,
la réalisation d'interventions incluant un diagnostic d'un premier niveau de complexité portant sur les éléments de liaison au sol,
la pose d'accessoires sur véhicules,
l'analyse et diagnostic du pneu,
le montage / démontage, l'équilibrage, la géométrie, la pression et la réparation des pneus.

Votre profil :

Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Mécanicien Automobile,
Vous êtes méticuleux(se) et soucieux(se) de la qualité, avec un fort sens des responsabilités,
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe.

Organisation du travail :

Du lundi au vendredi,
Horaire de journée,
Rémunération variable selon profil,
Prise de poste immédiate.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

Un super esprit d'équipe, de l'entraide, de la bonne humeur et de l'écoute
Des perspectives d'évolution au sein du Groupe
Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière
De nombreux avantages sociaux : Très bonne couverture frais santé, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement
Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'évènements

Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : Amandine vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

Mis en ligne : 29/11/2024 à 11:09