Expérience requise: 3 An(s)
Type de contrat: CDI - 39H Autre
Qualification: Employé qualifié
Catégorie: Infirmier(ière) de bloc opératoire Diplômé(e) d'État -IBODE
Domaine: Santé
Rémunération Brut
Annuel: 36 000 à 39 600 Euros
Mensuel: 3 000 à 3 300 Euros
Voir la simulation du salaireRémunération Net
Annuel: 28 080 à 30 888 Euros
Mensuel: 2 340 à 2 574 Euros
Taux d'imposition par défault:
5.3% à 5.3%
Mensuel après imposition:
2 216 Euros à 2 438 Euros
Compétences
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe
Description du poste
Adecco médical outremer recrute en Nouvelle Calédonie des IBODE
De par ses connaissances acquises en technologie, hygiène techniques opératoires et connaissance des textes législatifs et réglementaire spécifiques, l'IBODE analyse, gère et évalue toutes les situations afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients dans les secteurs
1. Fonction soins en rapport avec l'intervention chirurgicale :
Hygiène :
Connaît et sait évaluer le risque infectieux en fonction de l'opéré et du type d'intervention,
Élabore, maîtrise, applique et fait appliquer les procédures adaptées aux comportements, aux matériels, aux locaux et à l'environnement,
Donne par sa rigueur l'exemple en matière d'hygiène,
Prise en charge du patient :
Recueille les informations auprès du patient, de la famille et des personnels concernés,
Identifie, analyse les besoins de l'opéré et les risques,
Élabore la prise en charge de l'opéré en fonction du diagnostic prévalent du bloc opératoire,
Accueille, informe et assure le confort et la sécurité de l'opéré en collaboration avec l'équipe dans une atmosphère sereine,
Interventions chirurgicales :
Connaît l'anatomie, la pathologie et les techniques opératoires appliquées,
Maîtrise le fonctionnement des équipements du plateau technique,
Participe à l'installation de l'opéré,
Assure le déroulement de l'intervention dans les conditions optimales en coordonnant les différentes équipes intervenantes,
Son activité se décline en trois grandes fonctions dans la salle d'opération :
Circulant : son action se situe tout auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites "stériles" et "non stériles",
Prévoit, organise, gère, utilise et contrôle tout le matériel nécessaire à l'intervention,
Assure la communication entre la salle d'intervention et les différents partenaires extérieurs,
Instrumentiste : participe à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré
Prévoit et gère l'instrumentation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques
Aide-opératoire : apporte sa collaboration au chirurgien à l'acte opératoire
2. Fonction gestion :
Gestion du temps:
Connaît le fonctionnement du bloc opératoire et des secteurs interdépendants
Recueille, analyse les différentes informations concernant le programme opératoire
Organise ses actions avec méthode, efficacité et rapidité en tenant compte de la septicité et du degré d'urgence
Gestion des dispositifs médicaux :
Connaît le matériel et les équipements, contrôle leur disponibilité et leur fonctionnalité
Assure le suivi de la maintenance et sa traçabilité
Assure la traçabilité des dispositifs médicaux
Participe à la gestion des stocks et à la maîtrise des coûts
3. Fonction formation, information, recherche :
Formation :
Participe à l'encadrement des stagiaires aides-soignants et brancardiers et des étudiants infirmiers ainsi que des nouvelles recrues.
Actualise ses connaissances, les communique aux équipes afin de les mettre en application.
Information :
Assure des transmissions écrites et orales concernant l'opéré, le matériel et l'organisation.
Partage les informations professionnelles.
Recherche :
S'investit dans la recherche infirmière et clinique pour l'amélioration de la qualité des soins (exemple : procédures, référentiels, protocoles...)
Acteur essentiel au cours des différentes étapes de la démarche qualité : élaboration - mise en place - évaluation - réajustement.
Cette fiche de poste est non exhaustive, ni définitive, et sera susceptible d'évoluer en fonction des orientations de l'établissement, sans modification contractuelle.
Documents à connaître
- Toutes les procédures et les modes opératoires en vigueur du service
- Le règlement intérieur de l'établissement
- La convention collective
- Classeur qualité du service
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