Educateur/éducatrice de jeunes enfants (H/F)
LE CANA - France, 13 - MARSEILLE 15
Publié Il y a 6 jours
Postuler maintenantExpérience requise: Débutant accepté
Type de contrat: CDI - 35H Travail en journée
Qualification: Employé qualifié
Catégorie: Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants
Domaine: Services à la personne / à la collectivité
Rémunération Brut
Annuel: 25 200 à 30 000 Euros
Mensuel: 2 100 à 2 500 Euros
Voir la simulation du salaireRémunération Net
Annuel: 19 656 à 23 400 Euros
Mensuel: 1 638 à 1 950 Euros
Taux d'imposition par défault:
0.5% à 2.9%
Mensuel après imposition:
1 630 Euros à 1 893 Euros
Compétences
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Description du poste
13 - MARSEILLE 13015
Nous recherchons pour notre crèche associative « LES CANETONS » de 42 berceaux, composée de 3 sections et proposant un espace extérieur dans le 15ème arrondissement de Marseille, proche axes autoroutiers et commodités faisant partie du centre de formation et de préparation à l'emploi « LE CANA ».
Un/une Educateur de Jeunes Enfants DIPLOME(E) d'état, temps plein pour poste en CDI dès que possible.
I°) Vos missions en lien avec une équipe pluridisciplinaire (infirmière, auxiliaire de puériculture, aide auxiliaire .) :
Auprès des enfants :
- Favoriser l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux
Auprès des familles :
- Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance et les accompagner dans leurs questionnements
Au sein de l'équipe :
- Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique, accompagner et animer au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil
- Mettre en place des projets en lien avec les partenaires du territoire
- Travailler en relation étroite avec la directrice de la structure et assurer la continuité de la fonction de direction en son absence (gestion administrative et managériale)
II) Vos qualités professionnelles
- Connaitre :
o Le développement et des besoins de l'enfant.
o Les protocoles et dispositifs petite enfance.
- Veiller au respect du Projet d'Établissement.
- Avoir le sens de la communication et du travail en équipe.
- Impulser une dynamique et être force de proposition
- Posséder un excellent relationnel,
- Etre impliqué(e) et réfléchi(e)
- Savoir questionner ses pratiques et faire avancer une réflexion de groupe
- Maîtriser l'outil informatique
- Formation SST (sauveteur secouriste du travail) appréciée
III) Vos conditions de travail au sein d'une équipe de 20 professionnels
- CDI 35 heures
- 5 semaines de congés payés (fermeture de la crèche en aout et une semaine entre Noël et le jour de l'an)
- L'amplitude horaire est de 7h30 à 18h00 du lundi au vendredi
- Plannings hebdomadaires fixes
- Parking privé à disposition
- Accord d'annualisation permettant de récupérer de la RTT
- Mutuelle d'entreprise
- Participation financière aux transports en commun
- Comité Social et Economique
- Accord d'intéressement aux résultats de l'association
- Salaire Mensuel brut à négocier en fonction de l'expérience:
De 2100 à 2500 euros brut sur 12 mois
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, nous serons ravis de faire votre connaissance lors d'un entretien !
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2 100,00€ à 2 500,00€ par mois
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