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O2 Care Services - Garde d'enfant à domicile (H/F)

O2 Care Services - France, 34 - GRABELS

Publié Il y a 4 jours

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Expérience requise: Débutant accepté

Type de contrat: CDI

Catégorie: Garde d'enfant à domicile

Domaine: Services à la personne / à la collectivité

Rémunération Brut

Annuel: 20 020 à 21 840 Euros

Mensuel: 1 668 à 1 820 Euros

Horaire: 11 à 12 Euros

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Rémunération Net

Annuel: 15 616 à 17 035 Euros

Mensuel: 1 301 à 1 420 Euros

Taux d'imposition par défault:
0% à 0%

Mensuel après imposition:
1 301 Euros à 1 420 Euros

Description du poste

Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile?
Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité.
Vous êtes le talent que nous recherchons!!!
Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile.
Pour le secteur de GRABELS, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f).
Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,...
Ce que nous vous proposons :
Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins.
Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort.
Formation continue pour développer vos compétences.
Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage.
Rémunération attractive : entre 11,88 € et 12,00 € brut de l'heure.
Tickets restaurant d'une valeur de 5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise.
Indemnités de déplacement.
Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis.
Comité Entreprise (CE), offrant de nombreux avantages à ses membres.
O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Mis en ligne : 12/01/2025 à 07:33