Gestionnaire de Paie Confirmé(e) (H/F)
Mercato de l'emploi - France, 40 - DAX
Publié Il y a une semaine
Postuler maintenantExpérience requise: Expérience exigée
Type de contrat: CDI - 35 H Travail en journée
Qualification: Employé qualifié
Catégorie: Gestionnaire paie et administration du personnel
Domaine: Services à la personne / à la collectivité
Rémunération Brut
Annuel: 30 000 à 40 000 Euros
Mensuel: 2 500 à 3 333 Euros
Voir la simulation du salaireRémunération Net
Annuel: 23 400 à 31 200 Euros
Mensuel: 1 950 à 2 600 Euros
Taux d'imposition par défault:
0% à 0%
Mensuel après imposition:
1 950 Euros à 2 600 Euros
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé(e), vous serez en charge de la gestion complète d'un portefeuille clients composé de TPE et PME (1 à 50 salariés) représentant entre 350 et 450 paies.
Gestion de la paie:
-> Production des bulletins de paie sur Silae, en multi-conventions collectives.
-> Établissement des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles.
Paramétrage et création de dossiers :
-> Création de dossiers clients et paramétrage complet des fiches société.
-> Affiliations des entreprises aux organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail).
-> Configuration des taux de cotisations prévoyance et mutuelle.
Gestion des dossiers prévoyance :
-> Traitement des dossiers prévoyance (arrêts maladie, prévoyance complémentaire).
Administration du personnel :
-> Rédaction de contrats de travail de 1er niveau.
-> Assistance et conseil sur les formalités liées à la gestion sociale.
Relation client :
-> Échanges réguliers par mail et téléphone avec les clients.
-> Conseils et explications sur le calcul des bulletins et les obligations légales.
Bon à savoir :
-> Possibilité de télétravail partiel ou complet après une période d'adaptation de 9 mois.
-> 5 semaines de congés payés
-> Tickets restaurants
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience minimum de 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'externalisation de la paie.
Compétences techniques :
. Maîtrise du logiciel Silae indispensable.
. Connaissance approfondie des différentes conventions collectives.
. Expertise en affiliations et paramétrages des organismes sociaux.
. Maîtrise des obligations légales et des outils de gestion de la paie.
Qualités personnelles :
. Sens de l'organisation et rigueur.
. Capacité à gérer des volumes importants dans des délais impartis.
. Excellent relationnel, esprit de service et pédagogie.
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